SAP IT Projektleiter (m/w/d)

• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer klaren Strategie für nachhaltiges Wachstum. Mit einem vielseitigen Produktportfolio und innovativen Technologien bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive für Fachkräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften.
• Koordination zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und IT-Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe.
• Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Projektressourcen sowie Erstellung detaillierter Projektberichte.
• Leitung von Projektmeetings und Workshops zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Umsetzung von Cloud-Lösungen und Schnittstellenprojekten unter Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der IT-Prozesse in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP-Systemen (ECC, S/4).
• Fundierte Kenntnisse in ERP- und Integrationslösungen, inklusive Schnittstellen zu CRM-Systemen und Logistikplattformen.
• Vertrautheit mit datenschutzrechtlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen bei Cloud-Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Anspruchsvolle Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Moderne Büroausstattung und ein attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen.