Personalcontroller (m/w/d)
- Hoher fachlicher Impact
- Attraktive Rahmenbedingungen
Für unseren Kunden, ein großes, leistungsstarkes Unternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d).
Das Unternehmen ist Teil eines komplexen, stark regulierten Umfelds und zeichnet sich durch moderne Strukturen, hohe Professionalität und eine ausgeprägte Kennzahlenorientierung aus. Mit mehreren Organisationseinheiten, heterogenen Personalstrukturen und anspruchsvollen Steuerungsprozessen bietet das Umfeld ein spannendes und dynamisches Arbeitsfeld für erfahrene Controlling‑Spezialist:innen. Am Standort arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen. Dabei kommen moderne HR‑IT‑Systeme, etablierte Reporting‑Standards sowie weiterentwickelte Planungs‑ und Forecastingprozesse zum Einsatz. Eine strukturierte Einarbeitung sowie zeitgemäße Arbeitsmodelle (inkl. anteilig mobilem Arbeiten) sind fester Bestandteil der Zusammenarbeit. AUFGABENGEBIET:Verantwortung für die
Personalplanung und -steuerung- Ermittlung des Personalbedarfs
- Aufstellung, Überwachung und Analyse des Personalbudgets
- Steuerung und Analyse der Personalkosten
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Erstellung von Personalaufwandsprognosen und Hochrechnungen
- Entwicklung von Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für Management, Prüfinstanzen und interne Stakeholder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen Sehr gute Kenntnisse in:- Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalysen
- SQL / Datenbankmodellierung
- SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- MS Office 365 (Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
- Spannende Herausforderungen im Bereich Human Resources.
- Arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch vielseitige Aufgaben.
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