Senior HR Business Partner (m/w/d): Leadership Coaching und strategische Begleitung von Führungskräften. 🚀

hinzugefügt 12/11/2026

• Coaching und Beratung von Führungskräften zu Personal- und Führungsthemen.
• Entwicklung leistungsstarker Teams und moderner Führungskultur.

Firmenprofil

Sie verstehen sich nicht als klassische HR-Ansprechperson, sondern als Sparringspartner (m/w/d), Coach (m/w/d) und Impulsgeber (m/w/d) für Führungskräfte? Sie begeistern sich dafür, Potenziale zu erkennen, Führung wirksam weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu begleiten? Dann könnte diese Rolle genau der richtige nächste Karriereschritt für Sie sein.

Diese Position richtet sich insbesondere an Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bankenwesen, der Finanzdienstleistungsbranche oder verwandten regulierten Unternehmensumfeldern, die ihre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen gewinnbringend einbringen möchten.

Ihre Mission

In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als vertrauensvoller Berater (m/w/d) und Performance Coach (m/w/d) für Führungskräfte. Sie unterstützen dabei, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln, individuelle Potenziale sichtbar zu machen und eine leistungsstarke Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Dabei stehen nicht primär HR-Prozesse im Mittelpunkt, sondern die Menschen und ihre Entwicklung.

Mit Ihrem Gespür für Leadership, Performance und Organisationsdynamik begleiten Sie Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen, fördern wirksame Zusammenarbeit und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele.Was diese Rolle besonders macht

Sie gestalten nicht nur HR-Prozesse, sondern nehmen direkten Einfluss auf den Erfolg von Führungskräften, Teams und Organisationseinheiten. Als Performance Coach (m/w/d) schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Durch Ihre Beratung, Ihr Feedback und Ihre Impulse fördern Sie nachhaltige Spitzenleistungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus dem Bankenwesen, der Finanzdienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld in einer strategisch relevanten Rolle einzubringen und sichtbaren Mehrwert für Führungskräfte und das Unternehmen zu schaffen.

Aufgabengebiet

• Coaching und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie strategischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Entwicklung leistungsstarker Teams und einer modernen Führungskultur
• Identifikation von Leistungshemmnissen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsansätze
• Analyse von Potenzialen, Stärken und Entwicklungsfeldern von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwicklung individueller Maßnahmen zur Leistungs-, Talent- und Kompetenzentwicklung
• Beratung bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Transformationsvorhaben
• Förderung von Resilienz, Motivation, Selbstreflexion und persönlicher Wirksamkeit
• Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Performance-Gesprächen
• Sparring auf Augenhöhe für Führungskräfte in herausfordernden Situationen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, People Partner, Leadership Consultant oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion
• Ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Coach, systemischer Coach, Wirtschaftspsychologe oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Leadership Development, Performance Management und Talent Development
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu challengen und für neue Perspektiven zu begeistern
• Leidenschaft für Menschenentwicklung, Potenzialentfaltung und eine moderne Führungskultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Vergütungspaket

• Leistung, die sich auszahlt:Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket mit einem starken Fixgehalt und einem ungedeckelten Bonusmodell. Ihr Erfolg kennt bei uns keine Obergrenze.
• Teamspirit, der begeistert:Regelmäßige Team-Events, monatliche Closing-Events und gemeinsame Erfolge schaffen eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Modernes Arbeitsumfeld:Arbeiten Sie in modernen Büros in attraktiven Lagen und erleben Sie eine dynamische, offene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt:Ob Homeoffice, Mobile Working oder die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten - wir bieten Ihnen maximale Flexibilität.
• ☀️ Mehr Freizeit für mehr Lebensqualität:30 Urlaubstage, zusätzliche Wellbeing-Tage sowie ein wachsender Urlaubsanspruch mit steigender Betriebszugehörigkeit sorgen für ausreichend Erholung.
• Rundum abgesichert:Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, attraktiven Corporate Benefits und einer Wellhub-Mitgliedschaft für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-112026-7144087

Telefonnummer

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