Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

TSL – Über uns TSL ist ein führender internat ionaler Partner für technische Ingenieursleistungen und Bauprojekte, der in Großbritannien, Irland und Kontinentaleuropa tätig ist. Wir konzentrieren uns auf Planungs- und Bauaufträge für Endkunden und sind auf die Bereiche Lebensmittel, Pharmazie, Logistik, Rechenzentren und fortschrittliche Fertigung spezialisiert. TSL hat es sich zur Aufgabe gemacht, Räume zu schaffen, die die vierte industrielle Revolution ermöglichen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir den Gemeinden auf der ganzen Welt ein positives ökologisches und soziales Erbe hinterlassen. Unser Team arbeitet mit unseren geschätzten Kunden und Lieferkettenpartnern zusammen, um eine einfache Agenda zu erstellen, die sich darauf konzentriert, Dinge zu erledigen. Vor allem konzentrieren wir uns darauf, erstklassige Projekte zu liefern, die effizient ausgeführt werden, ohne Kompromisse bei Sicherheit oder Qualität einzugehen. Wir suchen einen erfahrenen und proaktiven Personalvermittler für unser Team auf Basis eines befristeten 6-Monats-Vertrags. Es handelt sich um eine praktische Tätigkeit, die sich ideal für Freiberufler oder Auftragnehmer eignet, die gerne selbstständig arbeiten und mit einem festgelegten Zeitrahmen vertraut sind. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Suche und Vorauswahl über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einarbeitung – für verschiedene Positionen und Abteilungen. Sie sollten sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen, mehrere Anfragen gleichzeitig bearbeiten können und eng mit Personalverantwortlichen und Führungskräften zusammenarbeiten.
Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline für den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Identifizierung und Gewinnung von Kandidaten mithilfe von Datenbanken, Netzwerken, LinkedIn, Active Sourcing, Empfehlungen und anderen kreativen Methoden Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und Rekrutierungskampagnen Führen und koordinieren Sie Vorstellungsgespräche mit potenziellen Kandidaten. Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, Personalvermittlungsagenturen, um den Einstellungsbedarf, die Anforderungen an die Position und die Teamziele zu verstehen Förderung und Unterstützung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in allen Einstellungsprozessen Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und Empfehlung von Best Practices
Mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung oder Talentakquise Vertrautheit mit Rekrutierungsplattformen (z. B. LinkedIn Recruiter, Stepstone) Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, mehrere offene Stellen und konkurrierende Prioritäten zu verwalten Erfahrung in der Personalbeschaffung im Bausektor (Bereich Rechenzentrum) Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler in einem Unternehmen oder einer Agentur (mindestens 3 Jahre bevorzugt) Bereitschaft zu einem 6-monatigen Engagement (Flexibilität möglich, jedoch keine Festanstellung) Sprachkenntnisse: Deutsch (B2), Englisch (C1) Die Fähigkeit, vom Büro in Frankfurt aus zu arbeiten, sowie eine Mindestarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche sind erforderlich.
Ein freundliches Team mit Leidenschaft und viel kreativem Freiraum 40-Stunden-Woche Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderner, gut angebundener Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen Social Events