HR Advisor (m/w/d)

Hey Du, willkommen bei dentsu Germany! Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kund*innen zusammen und ziehen tolle Kampagnen auf, die wir um 360-Grad betreuen . Dabei stehen wir als dentsu für Nachhaltigkeit, soziales Engagement & Mental Health und treiben weitere innovative Themen gemeinsam voran!

Du fühlst Dich in der Agenturwelt sowie HR-Umfeld zuhause , bist ein Organisationstalent und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsalltag stets den Überblick ? Dann suchen wir Dich als HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt:

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet .

Dein Job bei dentsu:

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um People-Themen, HR Policies, Prozesse, Systeme und Practices – inklusive Bearbeitung, Priorisierung und Dokumentation der Anfragen über ein HR Ticket- bzw. Case-Management-System
• Du verantwortest alle HR-administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles in enger Zusammenarbeit mit dem People Service Team in Brünn
• Du betreust, standardisierst und entwickelst zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles weiter, um Effizienz, Servicequalität und Konsistenz nachhaltig zu steigern
• Du arbeitest an HR-Projekten mit und übernimmst teilweise die Verantwortung für Teilprojekte , z. B. bei der Implementierung neuer HR-Tools oder Benefits
• Du analysierst und monitorst HR-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess-, Service- und Kulturverbesserung ab
• Du steuerst, koordinierst und entwickelst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schnittstellenfunktionen weiter
• Du förderst eine offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback- und Kommunikationskultur durch transparente HR-Kommunikation und serviceorientiertes Verhalten
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partner bei HR-Projekten und strategischen Initiativen zusammen
• Du unterstützt Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte , z. B. durch Kommunikation, Begleitung von Maßnahmen und Sicherstellung der HR-Prozessperspektive

Deine Skills für dentsu:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Advisor
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnverrechnung sowie in HR-administrativen Prozessen
• Du konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service / People Service Teams sowie internationalen Teams sammeln
• Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe HR-Themen adressatengerecht und verständlich aufbereiten
• Du bringst analytisches Denkvermögen sowie Routine im Umgang mit HR-Kennzahlen mit
• Du hast Erfahrung im Management von HR-Projekten , idealerweise auch in einem internationalen Umfeld
• Du gehst sicher mit HR-Systemen um; Erfahrung mit Workday und SAP ist von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE Benefits bei uns:

• Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
• Mental Health: 3 Wellnessdays on top auf deine Urlaubstage & Mental Health First Aider Programme zur Förderung von mentaler Gesundheit.
• ♻ Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns Co2-neutral.
• Academy: Weiterbildungs - & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
• Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln zum gesetzlichen Bildungsurlaub.
• Officedogs: In unseren Offices sind die flauschigen Wegbegleiter im Büro erlaubt.

dentsu Rahmenbedingungen:

• Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
• Arbeitszeit: Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
• Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Auf Deine Bewerbung freuen wir uns! Bei Fragen melde Dich gerne bei Lena Schmidt, Senior Talent Acquisition Manager.

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