Personalberater (m/w/d)

Reference: JN-092026-7100011Posted: 2026-09-09Location: Frankfurt am Main, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Human ResourcesNäheres Berufsfeld: PersonalberatungBranche: Business ServicesOrt: Frankfurt am MainVertragsart: FestanstellungBeratername: Melis KabayelBeraterkontakt: +4969507786017HomeofficeVielseitige WeiterbildungsangeboteFirmenprofil Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Personalvermittlung und -beratung. Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und steht dabei für eine professionelle Beratung, langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Karrierevermittlung. AufgabengebietEigenständige Betreuung und Ausbau eines KundenportfoliosIdentifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender GeschäftsbeziehungenBeratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Recruiting- und PersonalbedarfeEigenständige Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter KandidatenDurchführung von Interviews und Qualifizierung von KandidatenErstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei KundenBegleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen BesetzungAufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und KundennetzwerksMarkt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb des jeweiligen FachbereichsVerantwortung für die eigenen Vertriebs- und Recruiting-ZieleAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationErste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in der Personalberatung von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFreude am aktiven Kunden- und KandidatenkontaktHohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und VerantwortungsbewusstseinProfessionelles und selbstbewusstes AuftretenUnternehmerisches Denken und Interesse an vertrieblichen ThemenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseTeamplayer mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätVergütungspaketAttraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientiertem BonusStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung und flexible ArbeitsmodelleKlare Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensZusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und spannenden KandidatenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModernes Recruiting- und CRM-UmfeldKollegiales Team und regelmäßige TeamveranstaltungenMöglichkeit, sich langfristig als Experte in einem Fachbereich zu etablieren