Referent:in Digitale Bestandserfassung Personenbahnhöfe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Digitale Bestandserfassung Personenbahnhöfe (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In deiner neuen Rolle überarbeitest und entwickelst du Leistungsbilder für die Vermessung von Verkehrsstationen und Empfangsgebäuden weiter und pflegst dazu Standards und Arbeitshilfen
• Bei der Anpassung vermessungstechnischer Leistungsbilder in Projekten unterstützt du tatkräftig und arbeitest in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Darüber hinaus prüfst du neue geeignete Vermessungsverfahren und Methoden zur Integration moderner Hard- und Software
• Du entwickelst und verbesserst Standards, Prozesse und Systeme zur Dokumentation von Personenbahnhöfen unter Anwendung der BIM-Methodik, sowie der fachlichen Richtlinien
• Als fachliche Ansprechperson betreust und berätst du die Teams in der Zentrale sowie in den Regionen bei Vermessungsleistungen
• Du erstellst Arbeitshilfen und Schulungsformate für den Bereich Vermessung von Personenbahnhöfen
• Die Abstimmung von Schnittstellen mit anderen Unternehmensbereichen und externen Partnern verantwortest du zuverlässig

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (insbesondere mit terrestrischem und mobilem Laserscanning, Netzausgleichsrechnungen) im Bereich Vermessung komplexer Objekte, nach Möglichkeit im Bereich Bahninfrastruktur
• Mit moderner Vermessungshard- und Software sowie den gängigen Messverfahren bist du bestens vertraut sowie der BIM-Methodik
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Auswertung von Festpunktfeldern und in der Registrierung komplexer Punktwolken
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
• Es ist keine Tätigkeit im Außendienst erforderlich; Homeoffice ist nach Absprache möglich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.