SAP Successfactors Employee Central (EC) (m/w/d)

• Übernahme der Rolle als Stream‑Lead mit inhaltlicher Steuerung von Projektteams
• Weitergabe von Wissen und Mentoring jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Unser Kunde ist eine etablierte, deutschlandweit tätige IT‑ und HR‑Beratung, die Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Personalprozesse begleitet. Mit einem klaren Fokus auf Cloud‑Lösungen und langfristige Kundenpartnerschaften realisiert unser Kunde anspruchsvolle nationale und internationale Projekte.

• Fachliche Verantwortung in komplexen SAP‑SuccessFactors‑Employee‑Central‑Projekten mit nationaler und internationaler Ausrichtung
• Aufnahme, Analyse und Strukturierung von HR‑fachlichen und technischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
• Konzeption passgenauer Lösungsszenarien sowie Umsetzung durch Implementierung und Customizing in SAP SuccessFactors EC
• Beratung der Kunden über die reine Implementierung hinaus, insbesondere bei strategischen Weiterentwicklungen ihrer HR‑Systemlandschaft
• Übernahme der Rolle als Stream‑Lead mit inhaltlicher Steuerung von Projektteams und Verantwortung für Qualität und Ergebnisse
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops auf Fach‑ und Managementebene
• Aktive Mitgestaltung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung beim Ausbau bestehender Accounts
• Weitergabe von Wissen und Mentoring jüngerer Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Beratungsteams
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens vier Jahre) im SAP‑SuccessFactors‑Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central
• Nachweisliche Erfahrung als Lead oder Senior Consultant in mindestens zwei End‑to‑End‑Implementierungen
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe System‑ und Prozesszusammenhänge sowie die Fähigkeit, diese verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektteams
• Hohe Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse für den Einsatz in internationalen Projektumfeldern
VERGÜTUNGSPAKET:

• Anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte bei namhaften Unternehmen und erfolgreichen Hidden Champions
• Ein kollegiales, leistungsstarkes Beratungsteam mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität
• Flexible Arbeitsmodelle mit freier Wahl zwischen Bürostandorten und Homeoffice
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten entlang Ihrer persönlichen Karriereziele
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Freude an der Arbeit zusammengehören