Interim Head of Payroll (w/m/d)
- Interim Head of Payroll (w/m/d)
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
AUFGABENGEBIET:- Gesamtverantwortung für Payroll, People Shared Services (PSS) und Reward in Deutschland inkl. Governance- und für Österreich
- Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Shared Services Teams (Payroll, PSS, Reward, People Systems)
- Verantwortung für die Reward Agenda in Deutschland inkl. Vergütungsstrukturen, Boni, Benefits, Tarifregelungen und jährlicher Reward-Zyklen
- Steuerung und Optimierung von Payroll-, PSS- und Reward-Prozessen in einem dynamischen Change- und Wachstumsumfeld
- Verantwortung für HR‑Systeme und Payroll-Technologie inkl. Dienstleistersteuerung, Qualitätssicherung und Prozessstabilität
- Sicherstellung von Compliance, Audit- und Kontrollanforderungen (DE & AT)
- Enge Zusammenarbeit mit Group People Shared Services und Group Reward sowie Finance, Operations und externen Partnern
- Starker Fokus auf Servicequalität und Employee Experience im operativen Umfeld ANFORDERUNGSPROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Services und/oder Reward, inkl. operativer Abrechnungserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Tiefgehende Reward-Expertise (Vergütung, Tarifrecht DE, Benefits, Bonuszyklen)
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, idealerweise auch Österreich
- Erfahrung in der Steuerung externer Payroll‑Dienstleister
- Hohe System‑ und IT‑Affinität
- Sehr starke Excel‑Kenntnisse (Advanced Level)
- Ausgeprägte Change‑, Projekt‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenz
- Hohe Resilienz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse VERGÜTUNGSPAKET:
Wir bieten ein spannendes Mandat!
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