Business Architect (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services)
• Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur
• Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen
• Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder
• Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement
• Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen
• Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung
• Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen
• Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten

Ihre Vorteile:

• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene
• Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit
• Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen
• Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität
• Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung