Head-of-Finance/ (Junior)-CFO (w-d-m)

Die wachstumsorientierte Holding gehört zu einem Family-Office und erwirbt etablierte Hospitality/Catering / Retailkonzepte und entwickelt diese weiter. In der Holding sind mehrere Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten
gebündelt. Der Umsatz liegt im unteren zweistelligen Millionen Bereich, wird sich im laufenden Jahr verdoppeln wahrscheinlich sogar durch M&A verdreifachen (buy&build) . Die Holding wird stark wachsen und hat dieses mit einer weiteren Holding (im dreistelligen Millionen Bereich) bereits nachgewiesen.

Die im Family-Office vorhandenen Strukturen gilt es in der Holding zu etablieren. Es gibt professionelle Strukturen und Supportfunktionen, diese müssen in der Holding aufgebaut werden: Finance, Controlling, Marketing, HR, IT, Einkauf. Wir suchen eine(n) unternehmerisch denkende(n) und operativ geprägte(n) Head of Finance (Junior-CFO). Ziel der Position ist es, mit einem schlanken u. aufzubauenden Team die Holding auf starkes Wachstum auszurichten.

Aufgaben

• Kommerzielle Steuerung & Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (Family-Office), CEO, Operations- und Standortleitern; Übersetzung von Zahlen in klare betriebliche Handlungsempfehlungen
• Finanzplanung & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Budget-, Forecast- und Monats-reportings (auf Standort- und Gruppenebene)
• Investitionsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von CAPEX-Projekten (Immobilien, Technik, Neubau und Erweiterungen)
• Profitabilitäts- und Performance-Analysen: Entwicklung und Einführung aussagekräftiger KPI-Systeme ( Umsatz, Kostenstruktur und ROI)
• Cashflow- & Liquiditätssteuerung: Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung; enge Abstimmung mit Banken, Inhaber und Family Office
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Verbesserung der Finanz, Controlling- und Buchhaltungssysteme zur Effizienzsteigerung
• Reporting: Vorbereitung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Family Office und Kreditgeber
• M&A- und Expansionsprojekte: Unterstützung bei der Bewertung und Integration neuer Firmen und Standorte

Qualifikation

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Corporate Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Passende Berufserfahrung im Finanzbereich eines Star-Ups, im modernen Mittelstand oder einem Beratungshaus mit Private-Equity-Bezug
• Vorerfahrung/Interesse an B2C Geschäftsmodellen mit hoher Kundenorientierung von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem klaren operativen und unternehmerischen Verständnis
• Erfahrung und Spass im Aufbau von Controlling- und Reporting-Strukturen
• Verständnis für CAPEX, Standortprofitabilität und Projektfinanzierung
• Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit operativen Teams ebenso wie mit Investoren auf Augenhöhe zu agieren
• Faszination für die Arbeit mit Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Benefits

Sehr positive FIRMENKULTUR : Ein modernes und empathisches Team (oft vor Ort) in zentraler Lage mit cooler Loft.

Eine erfolgreiches junges Family-Office, erfahren im Aufbau von Start-ups, die zwei-und dreistellige Mio. Umsätze schnell erreichen.

• Eine Schlüsselposition in einer finanzstarken, wachstumsorientierten Gruppe mit unternehmerischem Spirit und sehr guten nachweisbaren Perspektiven, ggf. mit Beteiligungsmöglichkeit.
• Die Chance, eine Holding auf Wachstumskurs federführend zu gestalten

Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten!

KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über | Mail an ajs() primus-omnium.com . Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595
Consultant: Jörg Schön