Trainee im International Talent Programme - Operations & Change (w/m/d)

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsplätzen, zahlreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Vielem mehr. Du hast Dein Studium fast geschafft und jetzt kommt der nächste Schritt: Von den Besten lernen, Verantwortung übernehmen und in unterschiedlichen Teams spannende Aufgaben meistern. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3 bis 6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. Oktober 2027! Dein Talent zählt. Deine Aufgaben Während Deiner Zeit als Trainee bestimmen Du und Deine Talente, wohin die Reise geht! Du startest in Deiner ersten Rotation im Centre of Expertise „Organizational Governance and Strategy“. Hier konzipieren und verantworten wir die Strategie der ING für Deutschland. Außerdem sind wir für die Strategic Governance zuständig und analysieren sowie prüfen Zukäufe anderer Unternehmen. In Deiner Rotation stellst Du Dich allerlei Fragestellungen – ob strategisch oder bereichsübergreifend – und unterstützt uns dabei, mit der ING immer einen Schritt voraus und zukunftsfähig zu bleiben. Dazu analysierst Du Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Technologietrends und machst daraus handfeste Handlungsempfehlungen. Du übernimmst schnell Verantwortung und trägst zu unserem Erfolg bei: Du treibst die Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Portfolios voran, begleitest Prozesse zur Planung und Review und bringst Dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie ein. Du sprichst die Sprache der Daten – quantitativ und qualitativ –, strukturierst und analysierst Informationen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und gewinnst aus ihnen wertvolle Erkenntnisse und konkrete Schlussfolgerungen. Weil organisatorische Veränderungen nicht von einem auf den anderen Tag passieren, begleitest Du die Konzeption und Umsetzung von Initiativen zu Transformation und Change von Anfang bis Ende. Komplexe Themen übersetzt Du in verständliche und adressatengerechte Präsentationen für das Senior Management sowie (inter-)nationale Stakeholder. Auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen ING-Einheiten kommunizierst Du klar und effektiv. Alles in allem kannst Du Dich stetig ausprobieren, Deine Ideen aktiv einbringen und in kurzer Zeit viel lernen. Je nach Rotation und aktuellem Projektportfolio erhältst Du außerdem Einblicke in weitere Corporate Development-Themen. Klingt spannend? Mehr Infos zum Traineeship gibt es hier: ing.jobs/graduates

• Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium, Promotion oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens drei Monate relevante Auslandserfahrung, beispielsweise durch Studium, Praktikum oder andere internationale Tätigkeiten
• Relevante Praktikumserfahrung im Bereich Strategie, Corporate Development oder in einem vergleichbaren strategischen Umfeld, idealerweise bei einer Bank oder Strategieberatung
• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein sehr gutes Analyse- und Interpretationsvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und der Nutzung von Copilot und weiteren KI-Anwendungen
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent, hohe Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein
• Neugier, Innovationsdenken und der Wille, die Welt von morgen mitzugestalten
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift