Projektleiter:in Höhenfördertechnik / Aufzüge / Fahrtreppen / Rolltreppen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Höhenfördertechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Nach erfolgter Einarbeitung hast du die Möglichkeit, ca. 3 Tage im Büro und 2 Tage mobil zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in für fördertechnische Anlagen in der Gebäudetechnik bist du für die Abwicklung von Projekten zuständig und betreust diese eigenverantwortlich
• Du sorgst für eine leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung der Maßnahmen (Neubau, Instandhaltung, Wartung und Entstörung)
• Du begleitest die Bauprojekte über die Leistungsphasen der HOAI 1 - 8 hinweg – von der Grundlagenermittlung, über die Angebotsbearbeitung bis hin zur Abnahme von Planungs- und Bauleistungen
• In Zusammenarbeit mit dem Einkauf führst du den Vergabeprozess durch und wirkst bei der Abgabe von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen mit, später überwachst du das Projektbudget in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Du wirkst bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Ausschreibung mit
• Du organisierst und moderierst Projektbesprechungen mit dem Auftraggeber

Dein Profil:

• Du hast einen abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder bist ausgebildeter Aufzugsanlagentechniker:in mit Meister / Techniker oder mit fachspezifischer Schulung
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bau-Projektmanagement als Projektleiter:in oder Bauleiter:in, bringst Erfahrung im Bereich der Fördertechnik (Fahrtreppen, Aufzüge etc.) mit und kennst dich mit dem Einbau und/oder Betreiben dieser aus
• Du verfügst über Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen (VOB, HOAI)
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, zudem sind MS-Project Kenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Techniken des Projektmanagements
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.