SAP FI/CO Teamleiter (g.n.) Job - S/4HANA Transformation - Großraum Frankfurt am Main

Für unseren Mandanten – ein international agierendes, produzierendes Industrie- und Handelsunternehmen mit zentral ausgerichteter IT-Organisation – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Teamleiter (g.n.).

Sie bringen tiefgehendes Prozess-Know-how in den Modulen FI/CO mit und suchen eine Rolle mit einer perfekten Mischung aus fachlicher Führung, Hands-on-Consulting und strategischem Gestaltungsspielraum? In dieser Inhouse-Position übernehmen Sie die fachliche Leitung des SAP-Projektteams und treiben die internationale S/4HANA-Transformation sowie den künftigen Roll-out in einer dynamischen, grenzüberschreitenden Systemlandschaft maßgeblich voran.

• Sie übernehmen die fachliche Führung des SAP-Projektteams und steuern die Projektressourcen zielgerichtet.
• Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP FI/CO-Landschaft in einer hybriden Struktur aus bestehendem ECC 6.0 und modernem S/4HANA System.
• Sie analysieren und optimieren das globale S/4-Core-Template und begleiten die weiteren Roll-outs in die internationalen Niederlassungen.
• Sie gestalten effiziente Prozesse im Finanz- und Controllingumfeld, sorgen für eine nahtlose Anbindung und treiben die Digitalisierung voran.
• Sie bringen sich aktiv im Tagesgeschäft ein und treiben Innovationsthemen voran – von der Prozessautomatisierung bis hin zum gezielten Einsatz von KI-Ansätzen im Finanzbereich.

• Mindestens 7 Jahre fundierte Erfahrung im SAP-Finanzumfeld (FI/CO) – idealerweise ergänzt durch praktische Kenntnisse im operativen Finanz- oder Controllingbereich.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC 6.0 sowie S/4HANA FI/CO (insb. Product Costing, Actual Costing, Multi-Ledger Accounting, Profit Center Accounting, Monatsabschlüsse, Transfer Pricing, IFRS 18 Reporting, POC, Produktkalkulation, WBS-Abrechnung, Tarifermittlung, Fast Close, Bestandsbewertung, Teilkonzernkonsolidierung und Fiori-Apps).
• Nachweisbare Erfahrung in (internationalen) SAP-Transformations- oder Roll-out-Projekten von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Haupt-Arbeitssprache) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, pragmatische Problem-Lösungskompetenz, Gestaltungswille und Freude an fachlicher Führung.