Scrum Master (m/w/d) Agile Softwareentwicklung & Transformation

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft. Ihre Aufgaben:

• Coaching und Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit
• Einführung und Etablierung von Kanban sowie Unterstützung des neu gegründeten Teams beim Teambuilding und bei der Entwicklung gemeinsamer Ziele
• Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und Abstimmung mit Business-Stakeholdern
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten
• Moderation von Scrum-Events, Retrospektiven und teamübergreifenden Workshops sowie Unterstützung bei ART-weiten Formaten wie PI-Planning und Inspect & Adapt
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Scrum-Teams, Release Train Engineer (RTE) und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei Release-, Test- und Prozessmanagement sowie Förderung des Verständnisses für technische Themen wie CI/CD und Produktivsetzung
• Nachverfolgung von Teamzielen, Kapazitäten, Velocity und Definition of Done
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung agiler Prozesse auf Team- und Agile-Release-Train-Ebene (ART)

Ihr Profil:

• Fundierte Erfahrung als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in der Skalierung agiler Methoden, beispielsweise SAFe sowie Erfahrung in Agile Release Trains
• Nachweisbare Projekterfahrung mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams
• Sehr gute Kenntnisse in Kanban und Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Workshops und agiler Planungsformate
• Technisches Grundverständnis für Softwareentwicklungsprozesse, CI/CD-Pipelines und Releases
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
• Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Geschäftsprozessanalyse und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweis: Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist. Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiterevents
• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.