IT-Business Analyst (m/w/d)
- Innovatives, globales IT-Beratungshaus
- IT-Business Analyst (m/w/d) für den Großraum Frankfurt gesucht.
Mein Kunde ist ein etabliertes IT-Beratungshaus, das Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen unterstützt. Der Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kunden. Zur Verstärkung des Teams wird ein IT-Business Analyst (m/w/d) gesucht, der komplexe Anforderungen strukturiert aufnimmt, in tragfähige Konzepte überführt und die erfolgreiche Umsetzung in IT-Projekten begleitet.
AUFGABENGEBIET:- Analyse, Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen in Kundenprojekten
- Übersetzung von Geschäftsprozessen in fachliche und technische Konzepte
- Erstellung von Fachkonzepten, Use Cases, Prozessmodellen und Spezifikationen
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Entwicklung und Projektmanagement
- Unterstützung bei der Implementierung, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen
- Begleitung von Tests, Abnahmen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Beratung der Kunden zu Prozessoptimierung und Digitalisierung ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als IT-Business Analyst, Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN, UML)
- Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmethoden von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift VERGÜTUNGSPAKET:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden IT-Beratungshaus
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
- Hoher Gestaltungsspielraum und frühzeitige Verantwortung in Projekten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
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