Senior Recruiter (m/w/d)

Über den JobMöchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).Ihre AufgabenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und Direktansprache.Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kennzahlen und Employer-Branding-Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.Ihre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Ihre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.