Solution Lead mit Perspektive Teamleitung SAP SuccessFactors (m/w/d) - remote work möglich

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Beratungs- und Management Consulting Anbieter.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen, Architekturen und IT Lösungen für die Plattform SAP SuccessFactors mit mindestens einem der Schwerpunkte:
o Employee Central (Core HR)
o Recruiting & Onboarding
o Performance & Goals
o Compensation
o Learning
o Succession & Development
o Employee Central Time / Time Tracking
.
Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
Design von Lösungen und Erstellung von Angeboten inklusive fachliche Leitung des gesamten Proposalprozesses.

Mitarbeit in Projekten, sowie Leitung von Projekten und Ausbildung von Junior Consultants.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
Ziel in dieser Rolle soll zudem sein: Aufbau und später Leitung eines Teams erfahrener SAP SF Professionals.

Ihr Profil:

Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit, sowie Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten im Umfeld von SAP SuccessFactors mit
Dabei verfügen Sie sowohl über gute technische, wie betriebswirtschaftliche Prozesse mit einem breiten HCM Fokus.
Erfahrungen im externen Consulting, und / oder im Sales oder Presales wären von Vorteil.
Sie bringen eine geringe Reisebereitschaft mit (ca. 10%), der Großteil der Position kann aber remote ausgeführt werden.
Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf dem Level B2-C1.

Angebot:

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
weitere Benefits: Firmenwagenoption, umfangreiche Tätigkeit aus dem Home-Office (Sie müssten mit ca. 1-2 Terminen pro Monat in Frankfurt oder an Kundenstandorten rechnen).