Leiter Controlling (m/w/d)

• Teamführung · Business Partnering · Reporting
• Digitalisierung · BI‑Tools · Steuerung · Forecasting · Prozessoptimierung

FIRMENPROFIL:

Zur Verstärkung des Geschäftsbereichs sucht unser Kunde eine Leitung Controlling (m/w/d) , die das Controlling strategisch weiterentwickelt, moderne Reportingstrukturen etabliert und als Sparringspartner*in für das Management agiert.

AUFGABENGEBIET:

Operatives & strategisches Controlling

• Gesamtverantwortung für die finanzielle Steuerung eines Geschäftsbereichs
• Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Planung, Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen

Business Partnering

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Business-Partnering-Konzepts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und operativen Führungskräften
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen zur wirtschaftlichen Steuerung

Weiterentwicklung von Methoden, Tools & Reporting

• Gestaltung eines modernen, zukunftsorientierten Controllings
• Einführung und Optimierung von Echtzeitreportings, Dashboards und automatisierten Prozessen
• Förderung digitaler und KI-basierter Controllingansätze

Reporting & Abschlüsse

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Reportings
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung der Budget- und Forecastprozesse

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

• Sicherstellung transparenter interner Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Konzernumfeld oder in Matrixstrukturen
• Erste oder umfassende Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (CO/FI) und MS Office
• Idealerweise erste Erfahrung mit BI-Tools und/oder KI-basierten Lösungen
• Kommunikative Führungspersönlichkeit mit analytischem Denken, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und modernen Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• Umfassende Zusatzleistungen, z. B. Gesundheitsservices und weitere Benefits
• Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen