Sachversicherungsspezialist (m/w/d)

• Entwicklungsperspektive
• Attraktives Vergütungspaket

Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Prozessen und einer kundenorientierten Arbeitsweise bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Privat- und/oder Gewerbekunden im Bereich Sachversicherungen
• Analyse bestehender Versicherungslösungen sowie Ermittlung individueller Absicherungsbedarfe
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Versicherungsangeboten und Policen
• Bearbeitung von Vertragsänderungen, Kündigungen sowie Nachträgen
• Unterstützung bei der Schadenbearbeitung und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie Versicherern
• Prüfung von Versicherungsbedingungen und Erstellung passender Deckungskonzepte
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie kompetente Beantwortung von Kundenanfragen
• Pflege von Kunden- und Vertragsdaten im Bestandssystem
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Sachversicherungen
• Gute Kenntnisse in der Vertragsbearbeitung sowie idealerweise in der Schadenbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsplätze mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents sowie zahlreiche Corporate Benefits