(Senior) Projektleiter Wärmepumpen (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

• Projektleitung & Umsetzung: Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte zur Dekarbonisierung mit (Groß-)Wärmepumpen – von der Planung bis zur Realisierung.
• Strategische Steuerung & Konzeption: Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Konzeptionierung und Kalkulation innovativer Energieanlagen (inkl. Koordination externer Planungsbüros).
• Planung & Projektierung: Entwicklung maßgeschneiderter Technik-Konzepte für das Contracting in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Schwerpunkt Wärmepumpen, Elektrotechnik, MSR (inkl. Bestandsanalysen).
• Projektführung & Verantwortung: Fachliche Verantwortung für das Projektteam, Ableitung und Verteilung von Aufgabenpaketen sowie Steuerung aller Projektbeteiligten (inkl. Budgetkontrolle und Bauüberwachung).
• Kommunikation & Reporting: Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen, Herbeiführung von Entscheidungen sowie Erstellung von Projektreportings zur Sicherstellung von Transparenz, Qualität und Zielerreichung.

Die interne Stellenbezeichnung lautet "Projektleiter Planung und Bau (m/w/d)". Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E11. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im Bereich Energieversorgung oder Contracting
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, insbesondere der VOB und der HOAI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit CAD und AVA-Software

Diese Vorteile warten auf Sie:

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt, eine leistungsorientierte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.