(Junior) Projektleiter:in Oberbauprogramm

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Oberbauprogramm (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder Koblenz.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion setzt du beauftragte Maßnahmen eigenständig um, indem du den kompletten Planungs- und Realisierungsablauf termingerecht sicherstellst
• In den dir zugeteilten Projekten steuerst du Mengen-, Kosten- und Terminziele
• Du beauftragst und begleitest die Fahrbahnplanung, erstellst Ausschreibungsunterlagen begleitest das Vergabeverfahren
• Das Nachtragsmanagement und die technische Unterstützung bei Verhandlungen mit Lieferant:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Die Analyse der projektbezogenen Aufgabenstellung und Planung des Planungs- und Bauablaufs sowie der damit verbundenen Ressourcen und Finanzmittel obliegt dir
• Darüber hinaus verantwortest du die Dokumentation der Projektergebnisse (Planungsakte, Bauakte)

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum/zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbar, alternativ bringst du eine Meister- oder Technikerausbildung mit langjähriger berufsspezifischer Erfahrung mit
• Du kannst fundierte Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten nachweisen, bestenfalls auf dem Gebiet der Eisenbahn
• Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office kannst du routiniert umgehen, idealerweise hast du auch Kenntnisse in SAP R / 3 und iTwo
• Du bist sehr gut organisiert und dir liegt es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
• Eine hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeit, Kreativität sowie unternehmerisches Denken bringst du mit
• Wenn es um die relevanten Gesetze / Regelwerke wie VOB/VOL, VV Bau/EIGV oder AEG geht, bist du kompetente:r Ansprechpartner:in
• Als Lösungsfinder:in denkst du kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.