HR-Specialist (m/w/d) Employee Lifecycle & Org. Management

• Internationale Unternehmenskultur
• Mandanten-/Mitarbeiterkontakt mit Beratungsfunktion

Das Unternehmen ist ein mittelständischer Akteur in der Transport- und Logistikbranche mit Sitz in Frankfurt am Main. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und ist bekannt für seine Expertise in der Branche sowie für seine strukturierten internen Prozesse.

• Ganzheitliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften inpersonalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mitbestimmung bei personellenEinzelmaßnahmen sowie professionelle Steuerung sämtlicher Maßnahmenentlang des Employee Lifecycles
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in anspruchsvollenEinzelfällen sowie verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung zentralerHR-Fokusthemen (z. B. komplexe Kündigungen, Vergütungsregeln usw.) inenger Abstimmung mit den HR-Centern of Expertise
• Steuerung eines ganzheitlichen Fehlzeiten- und Konfliktmanagements in engerAbstimmung mit HR Business Partnern Eigenständige Erstellung, Anpassung und Optimierung von Arbeitsverträgen,Zusatzvereinbarungen sowie behördlicher Korrespondenz entlang aller Phasendes Employee Lifecycles
• Verantwortung für die präzise Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung vonPersonalstammdaten, Organisationsstrukturen sowie Plan- und Kostenstellen Administration im Bereich Total Rewards und Gewährleistung der Einhaltunghöchster Standards in Datenqualität und Datensicherheit gemäß gesetzlichenVorgaben, unternehmensinternen Richtlinien und definierten Service LevelAgreements (SLAs)
• Aktive Mitwirkung und Leitung von (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung vonHR-Prozessen, Richtlinien und Schnittstellen
ANFORDERUNGSPROFIL:


Sie haben:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise ineinem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der praktischen Umsetzungbetriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Flexibilität und eine proaktive,eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktstärke sowie eine lösungsorientierte Denk- undHandlungsweise
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtemOrganisationsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen und MS Office, insbesondere SAPHCM und ServiceNow
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Datenschutz, Datenqualität und Datensi
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung von 22,00 EUR bis 28,00 EUR pro Stunde.
• Nach der Einarbeitung Möglichkeit für zwei Tage Homeoffice pro Woche.
• Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen der Transport- und Logistikbranche.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Modernes Arbeitsumfeld am Standort Frankfurt am Main.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!