Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d)

Pertemps ERP
Frankfurt am Main

Aufgaben

Als SAP HCM Consultant:

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fokus auf Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen
  • Durchführung von Customizing und Unterstützung im laufenden Betrieb (Support)
  • Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten
  • Beratung von Kunden und Übernahme von Teilprojektverantwortung

Als SAP HCM Developer:

  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP / ABAP OO , SAPUI5 und Fiori
  • Technische Analysen im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Entwicklung und Integration von Schnittstellen ( OData, REST, SOAP, ALE/IDocs )
  • Mitarbeit an Einführungs- und Migrationsprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden

Qualifikation

Für beide Rollen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in PA und PY (PT und weitere Module von Vorteil)
  • Erfahrung im Customizing und/oder in der Entwicklung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Wohnsitz in Deutschland
  • Deutsch mindestens C1 , gute Englischkenntnisse

Zusätzlich für Developer:

  • Erfahrung mit ABAP, ABAP OO
  • Kenntnisse in Fiori, UI5, Webdynpro
  • Erfahrung mit SAP BTP, CPI von Vorteil
  • Know-how in SuccessFactors Employee Central ist ein Plus

Zusätzlich für Consultants:

  • Erfahrung in der SAP HCM Beratung
  • Kenntnisse in Schemen und Regeln sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung
  • Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil

Benefits

  • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
  • Keine Reisetätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten
  • Attraktive Benefits wie Bike-Leasing & Firmenfitness
  • Kollegiales Umfeld mit Duz-Kultur und starkem Teamzusammenhalt
  • Spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen (~500 Mitarbeitende)
Veröffentlicht am 2026-06-29

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