KI Spezialist HR Digital m/w/d

Das erwartet Sie

• Als KI Spezialist m/w/d gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe von HR Services im KI-Zeitalter aktiv mit – von der Idee über die Implementierung bis zum erfolgreichen operativen Einsatz.
• Sie führen innovative KI-Lösungen in zentralen HR-Prozessen ein, integrieren diese und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
• Sie identifizieren und bewerten zukunftsweisende Use Cases an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, HR-Tech, Wissensmanagement, Automatisierung und User Experience.
• Sie erschließen und realisieren Einsatzmöglichkeiten für KI und Automatisierung, um HR-Prozesse effizienter, skalierbarer und nutzerzentrierter zu gestalten und manuelle Aufwände zu reduzieren.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern praxisnahe, nachhaltige und nutzerorientierte HR-Lösungen mit echtem Mehrwert.
• Sie sorgen dafür, dass neue Technologien wirksam in der Organisation verankert, skaliert und im Arbeitsalltag erfolgreich genutzt werden.
• Sie strukturieren neue Themenfelder, etablieren Best Practices und verbinden Innovationskraft mit Verlässlichkeit unter konsequenter Berücksichtigung von Governance-, Compliance- und Qualitätsanforderungen.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR-Tech, digitale Transformation, HR-IT, KI-nahe Lösungen oder technologiegetriebene Prozessoptimierung, idealerweise etwa 3–5 Jahre einschlägige Erfahrung
• Erfahrung in der Konzeption, erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen
• Gutes Gespür für die Verbindung von Technologie, Prozessen und Nutzerbedürfnissen sowie die Fähigkeit, daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP HCM und SAP BTP) sowie von modernen Datenplattformen und Integrationstools wie z. B. SAP Joule oder n8n
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen, Automatisierung, Wissensmanagement oder datengetriebenen HR-Prozessen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.

Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Susanne Schäfer telefonisch unter 069/7447-57806 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de !

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Starten Sie jetzt Ihre Onlinebewerbung über den Bewerben-Button , Dauer max. 10 Minuten.