Senior Projektleitung SAP Public Sector (all genders)

DEINE ROLLE

• SAP-Public-Projekte: Große IT-/SAP‑Projekte und Programme im öffentlichen Sektor verantwortest du – von der Einführung oder Migration auf SAP S/4HANA bis zur Konsolidierung, Ablösung oder Erweiterung bestehender SAP‑Systemlandschaften.
• Fachliche SAP-Lösungen: Die Einführung und Weiterentwicklung von SAP‑Lösungen in Finanzprozessen, Forderungs- und Abgabenmanagement sowie im Personalmanagement liegen in deiner Verantwortung.
• Querschnittsthemen: Du denkst elektronische Rechnungsverarbeitung (z. B. XRechnung, ZUGFeRD) sowie die Anbindung an DMS und Workflows in Projekten mit und stimmst dich eng mit Fachexpert:innen ab – ohne selbst eine technische Spezialist:innenrolle einnehmen zu müssen.
• Integration & Schnittstellen: Die Integration von Fachverfahren und Drittsystemen in SAP steuerst du, z. B. über SAP PO/PI oder Webservices (SOAP), inklusive Schnittstellendesign, Test, Abnahme und Übergabe in den Betrieb.
• Projektmanagement: Vollumfängliches Projektmanagement übernimmst du von Planung und Steuerung über Budget- und Risikomanagement bis zur Koordination von IT, Fachbereichen (Finanzen, Personal, Fachabteilungen) und externen Dienstleistern.
• Steuerung & Reporting: Entscheidungsunterlagen und Statusberichte für Management, Gremien und Lenkungsausschüsse bereitest du adressatengerecht auf und sorgst für transparente Projektsteuerung.

DEIN PROFIL

• SAP-Public-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Verantwortung in der Leitung komplexer IT-/SAP‑Projekte im öffentlichen Sektor bringen dich in diese Rolle.
• Fachliche SAP-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei, idealerweise drei Bereichen wie SAP FI/CO, SAP PSCD bzw. vergleichbare Public‑Sector‑Lösungen, SAP HCM oder SAP S/4HANA (Einführung, Migration, Transformationsprogramme) zeichnen dein Profil aus.
• Integration & Methoden: Du integrierst Fachverfahren und Drittsysteme in SAP (SAP PO/PI, Webservices/SOAP, Schnittstellenkonzepte, Testmanagement) und gehst sicher mit Anforderungs-, Test- und Change‑Management um (z. B. SAP Solution Manager / Focused Build oder vergleichbare Tools).
• Projekt- & Programmleitung: Klare Projektleitungs- oder Programmmanagement‑Verantwortung in bisherigen Rollen, kombiniert mit Erfahrung in klassischen, hybriden und/oder agilen Vorgehensmodellen – idealerweise inkl. SAP Activate – runden dein Managementprofil ab.
• Stakeholder- & Gremienmanagement: Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Finanzen, Personal, Fachabteilungen), IT, Personalvertretung, Datenschutz und Informationssicherheit sowie adressatengerechte Kommunikation mit Behördenleitung, Management, Lenkungsausschüssen und ggf. politischen Gremien sind dir bestens vertraut.
• Kommunikationsstärke: Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und kommunizierst fließend auf Deutsch.