Technischer Property Manager (m/w/d) Hotel-Immobilien

Aktualisiert am 08/10/2026

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Mitarbeiterentwicklung steht an erster Stelle

Firmenprofil

Unser Mandant blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der deutschlandweiten Bewirtschaftung und Entwicklung von Hotelimmobilien zurück. Eigentümer und Betreiber schätzen insbesondere die hohe technische Kompetenz sowie die professionelle Steuerung komplexer Hotelobjekte. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität.. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität. Hohe Wertschätzung und individuelle, regelmäßige Gespräche sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, um gezielte Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter zu gestalten und deren berufliches Wachstum aktiv zu unterstützen.

Für die Region rund um Frankfurt am Main suche ich im Auftrag des Kunden einen Technischen Property Manager (m/w/d) Hotel-Immobilien.

Aufgabengebiet

• Organisation, Steuerung und Kontrolle des technischen Gebäudemanagements für ein anspruchsvolles Hotelportfolio
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen in den betreuten Hotelimmobilien
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei CapEx-Projekten sowie bei Umbau- und Revitalisierungsmaßnahmen im laufenden Hotelbetrieb
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und brandschutzrelevanter Vorschriften

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium
• Erste Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Hotel-, Gewerbe- oder Spezialimmobilien
• Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Regelwerke, Normen und Gesetze

Vergütungspaket

• Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive sowie unbefristetem Arbeitsvertrag
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Arbeitsumgebung
• Spannendes und anspruchsvolles Hotelportfolio mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
• Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines wachstumsorientierten Unternehmens

Kontakt

Jannik Karg

Referenznummer

JN-092026-7101998

Telefonnummer

+4969507786456