Mitarbeiter Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Frankfurt am Main

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und haben bereits Erfahrung im Bereich des Supports gesammelt?

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, vermitteln gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor und suchen für unseren Mandanten im Versicherungssektor zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Support (m/w/d).

Unser Kundenunternehmen ist sowohl im nationalen als auch internationalen Raum breit aufgestellt und im Bereich Risiko- und Versicherungsmanagement tätig. Unternehmensgegenstand ist die Beratung von Unternehmen und Privatpersonen hinsichtlich der Erfassung und Bewertung von auftretenden Risiken und Aufstellung individueller Vorsorgelösungen.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns über ihre Bewerbung und laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen.

Perspektiven

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Mitarbeitervorteilen

  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrierechancen

  • Arbeiten in einem kollegialen Team

  • Regelmäßige Teamevents

Aufgaben

  • Unterstützung des Arbeitsalltags der Kollegen durch Koordination von Terminen und diverse administrative Tätigkeiten

  • Empfangen und Betreuen von Besuchern

  • Tägliche Bearbeitung und Verwaltung der Post

  • Kreative Gestaltung von Präsentationen, sowie Dokumentation von Meetings

  • Buchen und Organisieren von Dienstreisen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Support, Assistenz oder Office Management

  • Strukturierte, organisatorische und weitsichtige Arbeitsweise

  • Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Wesen

  • Guter Umgang mit den MS- Office- Programmen

  • Mindestens fließende Deutschkenntnisse

Interessiert?

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Veröffentlicht am 2026-04-30

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