Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Frankfurt am Main

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.


Einsatzort: Frankfurt am Main
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000025517

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben
  • Mitarbeit in einer Kindergruppe
  • Begleitung und Förderung der anvertrauten Kinder
  • Kreative Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit
  • Aktive Zusammenarbeit im Team
  • Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
Profil
  • Eine Zusage einer Kooperationsschule (Zugangsvoraussetzungen finden Sie über die jeweiligen Fachschulen)
  • Ein mittlerer Schulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken
  • Lebenslust und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vertrauensvolle Ansprechpersonen

STBL1_DE

Veröffentlicht am 2026-01-22

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Veröffentlicht am 2025-12-08