Mitarbeiterin (m/w/d) als DevOps-Engineerin in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Die Landesärztekammer Hessen – Körperschaft des öffentlichen Rechts für mehr als 41.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Team in der Abteilung Stabsstelle IT eine

Mitarbeiterin (m/w/d) als DevOps-Engineerin
in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

• Aufbau, Betrieb und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab und Jenkins
• Deployment, Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern (k8s)
• Erstellung und Verwaltung eigener Helm-Charts
• Containerisierung von Anwendungen mit Docker
• Konfiguration und Management von Traefik als Edge Proxy (Routing, SSL-Terminierung)
• Monitoring, Logging und Analyse mit Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana)
• Integration und Verwaltung von Keycloak als zentrale IAM-Lösung inkl. OpenID Connect (OIDC) für Authentifizierung und Single Sign-On
• Scripting- und Automatisierung (z. B. Bash, Python)
• Überwachung und Betreuung produktiver Infrastrukturen
• Wissenstransfer und Unterstützung der Kollegen im IT-Team

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps
• Sehr gute Kenntnisse: GitLab CI/CD, Jenkins, Kubernetes, Docker, Helm, Traefik, Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana)
• Erfahrung mit Keycloak als IAM-Plattform und OpenID Connect (OIDC) für sichere Authentifizierungs- und Autorisierungsprozesse
• Erfahrung im Infrastrukturmanagement sowie im Aufbau und der Wartung von CI/CD-Workflows
• Sicherer Umgang mit Bash, Python oder vergleichbaren Scripting-Sprachen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Unternehmenssprache)

Wünschenswert

• Erfahrung mit weiteren Tools wie Prometheus, Grafana, ArgoCD
• Kenntnisse im sicheren Betrieb von Webanwendungen
• Grundverständnis von IT-Security im DevOps-Umfeld

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Intensive Einarbeitung und Begleitung bei der Übernahme der Aufgaben
• Ein engagiertes und motivierendes Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit
• Attraktive Zusatzleistungen: 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung, Jobticket bzw. (Miet-)Stellplätze im hauseigenen Parkhaus
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt bei 40 Stunden pro Woche, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

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