Director People (m/w/d)

• Ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt
• Viel Gestaltungsspielraum gepaart mit einem motivierten Team

About Our Client

Wir suchen für einen unserer Mandanten, ein international wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Director People (m/w/d).

Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase, geprägt durch zunehmende Internationalisierung, steigende organisatorische Komplexität sowie den Einstieg eines Investors. Gleichzeitig ist die Unternehmenskultur weiterhin stark unternehmerisch geprägt - pragmatisch, hands-on und mit hoher Eigenverantwortung.

Vor diesem Hintergrund wird die Position neu geschaffen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den weiteren Aufbau und die Professionalisierung der HR-Strukturen maßgeblich gestaltet, eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet und HR als zentralen Treiber für nachhaltiges Wachstum etabliert.

Job Description

• Weiterentwicklung der HR-Struktur und Führung des HR-Teams inklusive Harmonisierung und Standardisierung wesentlicher HR-Prozesse auf internationaler Ebene
• Unterstützung bei Organisationsplanung und Wachstumsszenarien sowie Integration neuer Einheiten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
• Etablierung klarer Transparenz über Headcount und Organisationsstrukturen zur Unterstützung fundierter Management- und Investor-Entscheidungen sowie zur Weiterentwicklung einer KPI-getriebenen Organisation
• Enge Beratung der Geschäftsführung sowie nationaler und internationaler Führungskräfte
• Einführung und Weiterentwicklung von Performance- und Feedbackprozessen
• Aufbau von Career Frameworks sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei gleichzeitigem Erhalt der unternehmerischen DNA
• Harmonisierung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonusmodellen
• Auswahl und Einführung eines globalen HR-Systems (HRIS)
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen

The Successful Applicant

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle (Head of / Director), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in wachsenden, sich professionalisierenden Organisationen - gerne auch im Tech-Umfeld oder investorengetriebenen Kontext
• Nachweisliche Stärke in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR-Prozessen, Compensation sowie HR-Systemen (HRIS)
• Hands-on, strukturiert und unternehmerisch mit der Fähigkeit, in dynamischen, nicht vollständig etablierten Strukturen Klarheit zu schaffen

What’s on Offer

• Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung und Internationalisierung des Unternehmens
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Position mit klarer Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene
• Dynamisches, wachsendes Umfeld mit internationaler Ausrichtung und zunehmender Komplexität
• Unternehmerisch geprägte Kultur mit schnellen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und pragmatischer Arbeitsweise
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen
• Internationales Setup mit interkultureller Zusammenarbeit und globalen Projekten

Contact

Julian Juettner

Quote job ref

JN-052026-7027882