Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite .

Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung:

• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte, inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen
• Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter
• Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
• Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise
• Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation

Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt (Nieder-Eschbach) .

• Technisches (Bachelor-, Master-) Studium , z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär o. Ä.
• Führungserfahrung, idealerweise im Facility-Management, bzw. Dienstleistungsbereich
• Kalkulationsstärke , Kundenorientierung und analytisches Denken
• Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement
• Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
• Attraktives Gehalt
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Entwicklungspotenzial zum Niederlassungsleiter
• Einen gut ausgestatteten Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung
• Modernes Smartphone und Notebook
• Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße , das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.