Performance Manager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Performance Manager:in (w/m/d) für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle trägst du zur Sicherstellung eines schlagkräftigen Performance Managements für die DB Connect GmbH bei, indem du die KPI-Systeme, die Management-Berichte, und die Steuerungsformate eigenverantwortlich bereit stellst, durchführst und weiter entwickelst
• Optimierungspotentiale sowie Steuerungsmaßnahmen bei Plan-Ist-Abweichungen zeigst du auf und setzt diese auf Augenhöhe mit dem Management selbstständig um
• Zudem erstellst du komplexe Analysen, Business Cases und Simulationen von Geschäftsszenarien
• Moderne Business Intelligence, Process Mining und Advanced Analytics Anwendungen baust du auf und implementierst diese bei der DB Connect
• Ergebnisse bereitest du zielgruppengerecht auf und erstellst entsprechende Unterlagen
• Darüber hinaus baust du dir ein Netzwerk auf und übernimmst aktiv die Sparrings- und Multiplikator-Rolle für die eigene Expertise im Unternehmen
• Bei Bedarf übernimmst du die Leitung für (Teil-) Projekte

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit quantitativem und datengetriebenem Schwerpunkt
• Du hast bereits ausreichend relevante Erfahrungen im Performance Management und/oder Controlling sammeln können und verfügst hierzu über ausgezeichnete fachspezifische Kenntnisse
• Kenntnisse einschlägiger Methoden und Tools, insbesondere MS PowerBI sowie einen professionellen Umgang mit Standard-Software-Tools (insbesondere MS Excel) bringst du mit
• Unternehmerisches Denken mit wirtschaftlich-pragmatischer Herangehensweise und ein analytisches Verständnis unternehmerischer Zusammenhänge zeichnen dich aus
• Die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und Priorisierung bringst du ebenso mit wie eine konzeptionelle und analytische Denkweise
• Die Fähigkeit, dich zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich ebenso aus wie dein sicheres Auftreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.