Referent (m/w/d) Kommunikation

Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen.

Referent (m/w/d) Kommunikation

Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main

• Sie arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Kommunikation im Newsroom der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen
• Sie betreuen schwerpunktmäßig die Mitglieder-Magazine (Auf den PUNKT., KVH aktuell Pharmakotherapie) und Social Media (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, YouTube)
• Sie planen, recherchieren, verfassen, redigieren, analysieren und optimieren crossmedialen Content zielgruppengerecht für die interne und externe Kommunikation der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen und arbeiten dabei eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen
• Sie setzen klare Schwerpunkte, gewichten Inhalte und stellen sicher, dass die Kommunikation Ihrer Themen über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist
• Sie gestalten die qualitative, inhaltliche und technische Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle aktiv mit, indem Sie Trends beobachten und Impulse für Formate und Kanäle einbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Digitale Medien, Online-Redaktion, Journalistik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, PR, Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, Unternehmenskommunikation oder Agentur, idealerweise in einem Newsroom mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Journalistisches Know-how: Sie setzen die unterschiedlichen Darstellungsformen sicher ein, erkennen relevante Themen schnell, priorisieren klug und behalten auch in „heißen“ Phasen einen kühlen Kopf
• Erfahrungen im und Leidenschaft für Publikations-Management: Koordination von Autorinnen und Autoren und Dienstleistern wie Druckereien oder Agenturen, redaktionelle Planung, Lektorat und effektive Workflows
• Sie lieben Social Media und wissen aus Erfahrung, wie man Communities aufbaut und Inhalte viral gehen
• Sehr gutes Sprachgefühl und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ansprechend aufzubereiten
• Verständnis der Zielgruppen und ihrer Informationsbedarfe
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und der Adobe Creative Suite
• Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitswesen und im Bereich Fotografie und Video sind von Vorteil

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

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