Praktikant*in im Bereich Human Resources

Willkommen im Team als

Praktikant*in im Bereich Human Resources

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Aufgabe:

Über uns
Im Herzen des Personalmanagements gestalten wir als Team „Global Rewards & Employment Conditions“ strategische Themen mit konzernweiter Relevanz. Unser Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von:

• Vergütungssystemen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (z.B. Institutsvergütungsverordnung).
• Modernen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen (z.B. hybrides Arbeiten, Sabbaticals).
• Instrumenten der Restrukturierung, inklusive Sozialplangestaltung.
• Strategien zur Entgelttransparenz und deren praktische Implementierung.

Wir arbeiten eigenverantwortlich in kleinen und leistungsstarken Einheiten. Das Wichtigste für uns ist der Teamgedanke!

Was dich erwartet
Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und kannst an abwechslungsreichen Aufgaben mitarbeiten, in denen du deine bisherigen Kenntnisse zielgerichtet einbringen und weiterentwickeln kannst. Du erlebst die Verbindung von Theorie und Praxis hautnah und übernimmst eigenverantwortlich konkrete Aufgabenpakete – begleitet und unterstützt durch ein erfahrenes Team.
Mögliche Aufgabenbereiche sind zum Beispiel:

• Mitarbeit bei Projekten zu Vergütung, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen sowie Entgelttransparenz
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und -Richtlinien
• Recherche, Aufbereitung und Analyse von HR- und Vergütungsthemen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung im Tagesgeschäft unseres HR-Teams

Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit im Konzernumfeld. Du hast Lust, uns für einige Monate zu unterstützen und praktische Erfahrungen zu sammeln? Dann freuen wir uns Dich, kennenzulernen.

Profil:

• Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudium (oder bist dazwischen), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (vor allem Word und Excel) und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen mit generativen KI-Tools
• Du hast großes Interesse an HR- und Vergütungsthemen und zeichnest dich durch sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise aus
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und hast Lust, dich in komplexe Themen einzuarbeiten

Wichtig: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 % – das erwarten wir auch nicht. Die Mischung deiner Kompetenzen macht den Unterschied. Sei mutig und bewirb dich, auch wenn du nicht jeden Punkt abhaken kannst.

Kontakt:

Bist du bereit, ab 01.09.2026 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen stehen dir Tanja Blätz, Product Ownerin Employment Conditions, unter +49 69 935348664, und Astrid Motel, Product Ownerin Regulation & Principles unter +49 69 935348655, gerne zur Verfügung.

Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: .