Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter .

Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt /
HR-Manager (m/w/d)

Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements.

Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken.

Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum umfasst:

• Leitung des Teams Personal
• Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes
• Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung
• Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung
• Administration des Fachprogramms P&I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal
• Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten
• Mitarbeit bei Projekten der Abteilung

Ihr Profil und unsere bevorzugten Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), ab­geschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen
• Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&I LOGA
• Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten)
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

Was wir Ihnen anbieten können:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt.
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an.
• Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.
• Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich.
• Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
• Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“ ( charta-der-vielfalt.de ), deren Zielen wir uns verpflichtet fühlen.