SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) in Frankfurt/Main bei führendem Systemhaus

Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern und dem erklärten Ziel die digitale Transformation voranzutreiben, mit angenehmer Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft neben SAP als Global Partner auch Produkte von Microsoft, Cisco, Oracle, Amazon Web Service, Google, Dell in unterschiedlichen Dienstleistungen angeboten. Sie werden als externer Berater bei namhaften deutschen Industrieunternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Arbeiten Sie eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die Teams sind aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern zusammengesetzt und der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Am Standort Frankfurt/Main suchen wir einen SAP SuccessFactors Berater bzw. SAP SuccessFactors Consultant mit wenig Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle. Zum Teil verstärken Sie hauseigene Berater beim eingesetzten Kunden. Neben den SAP SuccessFactors – Modulen an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service groß schreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

Ihre Anforderungen:

• SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 70.000€ und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: Frankfurt/Main
• Reisebereitschaft: ca. 20 %
• Ref. 236.038.13860

Ihre Tätigkeit:

• Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder Remote durch Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors, sowie Release Management.
• Projektmanagement, Budget und Planung
• Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
• Implementierungen von Anforderungen technisch und Funktionell mit Planung, Tests & Schulungen
• Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
• Unterstützung der Anwender, sowie Schulungen am Standort in Form von Workshops
• Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
• Durchführung & Erstellung Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
• Aufbau von Know & How und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

Ihre Voraussetzungen:

• Universitätsstudium der Wirtschaft oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
• Zertifizerung und Funktionskenntnisse in mindestens 1 der Module Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Variable Pay, Compensation, Learning oder Succession & Development
• Kenntnisse der analytischen & allgemeinen Rechnungslegung, sowie Berichterstattung
• Analytisches Denken
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• wenig Reisebereitschaft

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

• Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Nach Vereinbarung ist auch eine betriebliche Altersvorsorge möglich.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403 . Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an [email protected]

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Daniel Korcack

[email protected]

Tel. +49 (0) 228 28 659 403