Praktikum Strategisches Preismanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Bereich Strategisches Preismanagement für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du erhältst Einblicke in strategische Projekte und arbeitest dort aktiv mit
• Dabei wirkst du bei der Entwicklung von neuen Angebotskonzepten und deren wirtschaftlicher Bewertung mit
• Die Unterstützung des internationalen Preismanagements bei der Betreuung europäischer Märkte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Adhoc-Analysen führt du zuverlässig durch und hilfst bei der Weiterentwicklung des Reportings mit
• Enge Zusammenarbeit mit bereichsinternen und bereichsübergreifenden Schnittstellen
• Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen des strategischen Pricings
• Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Angebot-Portfolios mit (z. B. Super Sparpreis, Sparpreis, Flexpreis und BahnCard)

Dein Profil:

• Du befindest dich in einem Studium im fortgeschrittenen Semester BWL mit Schwerpunkt Marketing, Controlling oder Statistik, VWL, MINT-Fächer oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Pricing, Marketing, Marktforschung oder Tourismus sammeln
• Dabei verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Eine hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du bringst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools, wie z. B. Business Objects, Tableau oder QlikSense sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus und weitere Fremdsprachen sind ebenfalls von Vorteil

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.