Risk Methodology Senior Lead (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

Details zur Rolle und wie sie ins Team passt

Group Strategic Analytics ist Teil des Group Chief Operating Office (GCOO) und fungiert als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen und den Infrastruktur‑Funktionen der Bank, um die Effizienz‑, Kontroll‑ und Transformationsziele der Bank zu unterstützen.

Sie werden Teil der Credit Risk Modelling Strats und sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der PD Modelle für die Kreditportfolios im Team Corporate Rating Methodologies.

In dieser Senior‑Lead‑Rolle als Modellentwickler:in arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Stakeholdern (u. a. Business Lending, Risk, Finance) zusammen, um branchenführende Modelle zu entwickeln, die das Risikoprofil der Deutschen Bank präzise abbilden und verschiedene regulatorische Anforderungen erfüllen.

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Kalibrierung, Überwachung und Pflege von Methodologien für Kreditrisikoparameter der Deutschen Bank in Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen an die Modellierung von Kreditrisikoparametern (z. B. EU‑Capital Requirements Regulation (CRR), Leitlinien der European Banking Authority zur Schätzung von Probability of Default (PD) und Loss Given Default (LGD)).

• Präsentation der Modelle gegenüber Aufsichtsbehörden sowie internen Review‑Funktionen. Bearbeitung bzw. Behebung regulatorischer und interner Findings im Zusammenhang mit der Methodik der Kreditrisikoparameter oder zugehörigen Modellen.

• Interaktion mit dem Senior Management und verschiedenen internen Stakeholdern aus den Bereichen Business, Credit Risk Management, Finance und Capital Management.

• Als Senior Model Developer verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus der Modelle und fungieren als zentrale Ansprechperson für ein oder mehrere Modelle innerhalb der Corporate‑Rating‑PD‑Methodologien.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Relevanter Hochschulabschluss (Master oder PhD) in einer quantitativen Disziplin (z. B. Mathematical Finance/Statistik/Ökonometrie) mit Fokus darauf, theoretisches Wissen in die Praxis zu übertragen

• Gute Kenntnisse im Kreditrisiko und in den relevanten Vorschriften zur Modellierung von Kreditrisikoparametern (PD, LGD, CCF) sowie mehrjährige Erfahrung in der internen Modellierung.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeit zur Verarbeitung und Optimierung großer Datensätze, Kompetenz in fortgeschrittenen statistischen Methoden sowie praktische Erfahrung mit Analyse‑Tools/-Packages (mindestens Statistical Analysis System (SAS) und Python)

• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Modellentwicklungsprojekte, die funktionsübergreifende Stakeholder‑Abstimmung erfordern, sowie in der Durchführung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen und anderen externen Reviews interner Modelle

• Fähigkeit, effizient und professionell unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten und auch kurzfristig und/oder unter Stress strukturierte Ergebnisse zu liefern.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit, klare Botschaften zu vermitteln und komplexe Inhalte verständlich zu erklären; sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Job Description:

*English version below*

Details zur Rolle und wie sie ins Team passt

Group Strategic Analytics ist Teil des Group Chief Operating Office (GCOO) und fungiert als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen und den Infrastruktur‑Funktionen der Bank, um die Effizienz‑, Kontroll‑ und Transformationsziele der Bank zu unterstützen.

Sie werden Teil der Credit Risk Modelling Strats und sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der PD Modelle für die Kreditportfolios im Team Corporate Rating Methodologies.

In dieser Senior‑Lead‑Rolle als Modellentwickler:in arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Stakeholdern (u. a. Business Lending, Risk, Finance) zusammen, um branchenführende Modelle zu entwickeln, die das Risikoprofil der Deutschen Bank präzise abbilden und verschiedene regulatorische Anforderungen erfüllen.

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Kalibrierung, Überwachung und Pflege von Methodologien für Kreditrisikoparameter der Deutschen Bank in Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen an die Modellierung von Kreditrisikoparametern (z. B. EU‑Capital Requirements Regulation (CRR), Leitlinien der European Banking Authority zur Schätzung von Probability of Default (PD) und Loss Given Default (LGD)).

• Präsentation der Modelle gegenüber Aufsichtsbehörden sowie internen Review‑Funktionen. Bearbeitung bzw. Behebung regulatorischer und interner Findings im Zusammenhang mit der Methodik der Kreditrisikoparameter oder zugehörigen Modellen.

• Interaktion mit dem Senior Management und verschiedenen internen Stakeholdern aus den Bereichen Business, Credit Risk Management, Finance und Capital Management.

• Als Senior Model Developer verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus der Modelle und fungieren als zentrale Ansprechperson für ein oder mehrere Modelle innerhalb der Corporate‑Rating‑PD‑Methodologien.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Relevanter Hochschulabschluss (Master oder PhD) in einer quantitativen Disziplin (z. B. Mathematical Finance/Statistik/Ökonometrie) mit Fokus darauf, theoretisches Wissen in die Praxis zu übertragen

• Gute Kenntnisse im Kreditrisiko und in den relevanten Vorschriften zur Modellierung von Kreditrisikoparametern (PD, LGD, CCF) sowie mehrjährige Erfahrung in der internen Modellierung.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeit zur Verarbeitung und Optimierung großer Datensätze, Kompetenz in fortgeschrittenen statistischen Methoden sowie praktische Erfahrung mit Analyse‑Tools/-Packages (mindestens Statistical Analysis System (SAS) und Python)

• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Modellentwicklungsprojekte, die funktionsübergreifende Stakeholder‑Abstimmung erfordern, sowie in der Durchführung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen und anderen externen Reviews interner Modelle

• Fähigkeit, effizient und professionell unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten und auch kurzfristig und/oder unter Stress strukturierte Ergebnisse zu liefern.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit, klare Botschaften zu vermitteln und komplexe Inhalte verständlich zu erklären; sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt Pierre Kujat: +49 (0) 160 5138367

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Details of the role and how it fits into the team

Group Strategic Analytics is part of Group Chief Operation Office (GCOO) which acts as the bridge between the Bank’s businesses and infrastructure functions to help deliver the efficiency, control, and transformation goals of the Bank.

You will join Credit Risk Modelling Strats will be responsible for the development and maintenance of the PD models for the Group’s credit portfolios in the Corporate Rating methodologies team.

In this Senior Lead role as model developer, you will engage extensively with a variety of stakeholders (including Business Lending, Risk, Finance) to build industry leading models which accurately reflect Deutsche Bank’s risk profile and are compliant with various regulatory requirements.

Your key responsibilities

• Responsibility for the development, implementation, calibration, monitoring and maintenance of methodologies for the credit risk parameters for Deutsche Bank compliant with regulatory requirements to modelling of credit risk parameters (such as European Union (EU) Capital Requirements Regulations, European Banking Authority’s Guidelines on Probability of Default (PD) and Loss Given Default (LGD) estimation).

• Presentation of the models to regulators and internal review functions. Resolution of regulatory and internal findings related to the methodology of credit risk parameters or related models.

• Interaction with senior management and various internal stakeholders from Business, Credit Risk Management, Finance, Capital management.

• As a Senior Lead Model Developer, you will be responsible for the complete lifecycle of the models and will serve as the central point of contact for one or more model(s) within Corporate Rating PD methodologies.

Your skills and experiences

• Relevant university degree (Master or PhD) in a quantitative discipline (e.g. Mathematical Finance/ Statistics/ Econometrics) with focus on application of theoretical knowledge into practice

• Good knowledge of credit risk and relevant regulations related to the modelling of the credit risk parameters (PD, LGD, CCF) as well as multi-year experience in internal modelling.

• Strong analytical skills, proven ability to handle and optimize processing of large datasets, proficiency with advanced statistical techniques as well as hands-on experience with analytical packages (at least Statistical Analysis System (SAS) and Python)

• Proven experience in delivering complex model development projects requiring cross-functional stakeholder syndication and in executing regulatory audits and other external reviews of internal models

• Ability to work efficiently and professionally under tight timelines, provide structured results on a short notice or/and under stressful circumstances.

• Effective communication skills, the ability to share clear messages and explain complex ideas in an understandable way, excellent written and verbal skills in English.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.

Contact Pierre Kujat: +49 (0) 160 5138367

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.