HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten definiert deinen Aufgabenbereich.
• Du bearbeitest alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings.
• Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortest du eigenständig.
• Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
• Eine vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet deinen Alltag bei uns ab.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
• Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Auch solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit.
• Du zeichnest Dich durch eine offene, empathische Persönlichkeit mit einer strukturieren und selbstständigen Arbeitsweise aus.
• Du definierst Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein, hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten macht Dich aus.
• Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung mit.

Wir bieten

Jobticket – Du willst immer mobil sein? Wir stellen dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.

Bikeleasing – Du willst dich fit halten? Wir bieten dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst du natürlich auch privat nutzen – bleib fit.

Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.

Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Altersvorsorge – früher an später denken:
Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.

Gesundheitsangebote – weil du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheits­angeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheits­managements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebens­lagen kostenlos und vertraulich unterstützt.

Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.