Strategischer PMO-Projektmanager (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung
• Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
• Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den strukturellen Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des technischen Projekt- und Portfoliomanagements in enger Zusammenarbeit mit dem CTO und den Business Units
• Aufbau und Durchführung des strategischen-technischen Portfolios sowie die Einführung und Anwendung eines Stage-Gate-Prozesses für technische Programme
• Definition und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Methoden, Templates und Review-Formaten (u. a. Architektur, Schnittstellen, Risiken, Kosten)
• Sicherstellung einer strukturierten, transparenten und effizienten Steuerung technischer Initiativen, Standardisierungs-, Innovations- und Technologieprojekte sowie cross-BU-Engineering-Themen. Konsolidiertes Reporting an CTO, DTS Board und BU-Geschäftsführer
• Entwicklung und Pflege DTS-weiter Standards (z. B. Basis of Design, Interface Register, technische Reviewprozesse, Kosten- und Bewertungsmethoden) sowie Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsniveaus über alle Plattformen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering Leads und BU-Managements. Moderation von Technology Reviews, Roadmap-Abstimmungen, Workshops und Ideation-Sessions sowie Förderung von Wissenstransfer und Wiederverwendbarkeit technischer Lösungen
• Erstellung von Business Cases und Impact-Analysen für strategische Programme, Bewertung von Machbarkeit, Risiken, Kosten und Nutzen neuer Technologien sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Strategie-, Budget- und Board-Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik, des Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld (z. B. EPC, Anlagenbau, Data Center, Pharma, HVAC, Industrial Engineering)
• Fundierte Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere in strategischer Implementierung, Standardisierung und Innovationsprogrammen
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen 3-8 bzw. des RIBA Plan of Work Stage 3-6
• Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse im elektrischen und mechanischen Anlagenbau sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Branchen
• Erfahrung mit Stage-Gate-Prozessen, PMO-Frameworks und methodischer Standardisierung sowie grundlegendes Verständnis von Systemarchitekturen (elektrisch/thermisch), Redundanzkonzepten, P&ID, SLD, Last- und Energiemodellen sowie technischem Risikomanagement und Kostenschätzungen
• Erfahrung in der fachlichen Führung technischer Mitarbeiter innerhalb regional organisierter technischer Einheiten
• Ausgeprägte analytische, strukturierte sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Hohes Maß an Integrität, ausgeprägte Wertorientierung sowie sehr gute IT-Affinität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift