Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Technik (m/w/d)
Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln und möchten diese auch in einem Team umsetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Termine, inklusive der Erstellung von Unterlagen und Präsentationen sowie Protokollen liegt in Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Planung, Moderation und Dokumentation von Führungsrunden und Dialogen zwischen der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen bzw. der Stabsstelle. Sie führen Bewertung von Vorlagen durch und überwachen die Umsetzung von Beschlüssen und koordinieren die fachliche als auch organisatorische Abstimmung. Sie sind zahlentechnisch fit und verarbeiten relevante Daten für die Geschäftsführung. Das Beschaffen, Sichten, Aufbereiten und Informieren der Geschäftsführung über relevante interne und externe Informationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindungen liegt in Ihren Händen. Sie behalten die laufenden Themen inklusive inhaltlicher wie zeitlicher Meilensteine im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Governance, Risk und Compliance. Darüber hinaus übernehmen Sie herausfordernde Sonderaufgaben mit hohem Verantwortungsgrad im Auftrag der Geschäftsführung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen. Darüber hinaus können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich Excel und PowerPoint. Kenntnisse im Umfeld der gesetzlichen Krankenkasse wären von Vorteil als auch im unternehmensweiten Berichtswesen, möglichst im IT-Umfeld. Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, sind kommunikationsstark und in der Lage, sich in kurzer Zeit in Themen einzuarbeiten und proaktiv umzusetzen.
flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeit im Homeoffice möglich (50 % HomeOffice/50 % Office) gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung Deutschlandticket kostenfreie Parkplätze attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag betriebliche Altersversorgung Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Gesundheitszuschuss Benefit-Programme für Mitarbeitende technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze kollegiale Führung gute unterstützende Zusammenarbeit abwechslungsreiche spannende Aufgaben kurze Entscheidungswege selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen
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