Vertriebsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Frankfurt am Main / Remote
  • IT-Infrastruktur-, Cloud-, Hosting

FIRMENPROFIL:

Sie verantworten den strategischen Ausbau des IT-Infrastrukturvertriebs in Deutschland, führen das Sales-Team, gewinnen Enterprise-Kunden und treiben nachhaltiges Umsatzwachstum durch gezielte Markt- und Account-Strategien.

AUFGABENGEBIET:
  • Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebs für den deutschen Markt
  • Führung, Coaching und Skalierung eines leistungsstarken Sales-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Go-to-Market- und Account-Strategien
  • Gewinnung von Neukunden im Enterprise- und Mid-Market-Segment
  • Ausbau bestehender Key Accounts sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
  • Verantwortung für Pipeline, Forecasting und Umsatzentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Marketing und Produktmanagement
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Infrastruktur-, Cloud-, Hosting- oder Rechenzentrumsleistungen
    • Führungserfahrung im Sales (Teamlead, Head of Sales, Director oder vergleichbar)
    • Nachweisbare Erfolge im Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen
    • Starke Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
    • Erfahrung im Umgang mit komplexen B2B-Vertriebszyklen und Enterprise-Kunden
    • Technisches Verständnis für moderne Infrastrukturthemen (Cloud, Hybrid, Colocation, Netzwerk, Plattformbetrieb)
    • Sicheres Auftreten auf Entscheiderebene sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz
    • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
      • Internationales, wachstumsstarkes Technologieumfeld
      • Hoher Gestaltungsspielraum
      • Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckeltem variablem Anteil
      • Moderne Vertriebsstrukturen und leistungsfähige technische Plattform
      • Kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact Ihrer Arbeit
      • Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Anteil
Veröffentlicht am 2026-02-20

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Veröffentlicht am 2026-02-20