Projektmanager:in Telekommunikationstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle als Projektmanager leitest du eigenverantwortlich kleine bis mittelgroße Projekte und Aufträge der Telekommunikationstechnik (DB-interne und externe Kund:innen)
• Du stellst die termin- und budgetgerechte Ressourcenplanung, -verfolgung und -einhaltung zur fachgerechten Realisierung von Projekten sicher
• Weiter unterstützt du in kaufmännischen und operativen Belangen, wie die Aufwandskalkulation für Projektangeboten
• Du erstellst und führst die Projektakte, erstellst die Projektschlussmeldung und übergibst das Projekt an die Auftragsabrechnung
• Die Mitwirkung beim Nachtrags- und Claim-Management (komplexe Vertragssituationen) sowie die Erarbeitung von projektspezifischen Vorgaben und Standards insbesondere in Bezug auf das Projektmanagement gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Gegenüber Dritten, insbesondere Kund:innen, vertrittst du die Projektaufträge und bist der Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne im Bereich der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder du bringst eine ähnliche Grundausbildung mit
• Kenntnisse über Projektmanagementwerkzeuge und -methoden, des Planungs-, Vergabe- und Vertragsrechts sowie der HOAI sind von Vorteil
• Erwünscht sind fachliche Grundkenntnisse der Kommunikationstechnik
• Du bringst ein kaufmännisches Grundverständnis mit
• Ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Gespür sowie wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen deine Arbeitsweise aus
• Für dich ist ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team, gute organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.