(Junior) Planungsingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Planungsingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

• Als (Junior) Planungsingenieur:in unterstützt du bei der Planung von Bauvorhaben der Bahninfrastruktur im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik in den HOAI Phasen 1-7
• Deine Hauptaufgaben umfassen die unterstützende sowie die eigenverantwortliche Planung von konventionellen und elektronischen Stellwerken, Signalanlagen und Leiteinrichtungen oder in der konventionellen und elektronischen Bahnübergangstechnik
• Außerdem bist du für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie für die Änderung signaltechnischer Planungsunterlagen zuständig
• Die Durchführung gewerkeübergreifender Abstimmungen sowie die Kommunikation mit den Auftraggeber:innen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich, dabei verantwortest du die qualitäts-, budget- und termingerechte Sicherstellung der auftragskonformen Leistungserbringung

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik, idealerweise mit erster Praxiserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Weiterhin überzeugst du durch Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Für deine Kund:innen gehst du die Extrameile und machst fast alles möglich
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung der Ausführungsplanung sowie in der Kalkulation von Planungsleistungen nach HOAI sammeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten können wir bei dir voraussetzen, wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Anwendersoftwares Autocad, ProVI LST, ProSig

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.