Sachbearbeiter: in Personalentwicklung (Amtfrau:Amtmann) (w/m/d)

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Als Zentrale Personalentwicklung für die Stadtverwaltung schaffen wir den Rahmen und bieten Maßnahmen für die systematische und individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Stadt Frankfurt am Main an. Wir beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter :in Personalentwicklung (Amtfrau:Amtmann) (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD (49.494,36 EUR bis 69.040,20 EUR*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Entwickeln und Evaluieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• Planen, Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• inhaltliche und methodische Gestaltung von Fortbildungsangeboten sowie Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen
• Beraten der Ämter und Betriebe zu Fortbildungsangeboten sowie Erstellen von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen
• Auswahl geeigneter Referent:innen zur Realisierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Weiterentwickeln der Fortbildungsstandards und Mitarbeit in (ämterübergreifenden) Arbeitsgruppen zu Personalentwicklungsthemen

Ihr Profil:

• fachliche / formale Voraussetzungen:

  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
  • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor)
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmensowie sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Erfahrungen in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen

• persönliche Kompetenzen:

  • sehr hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie proaktive Handlungskompetenz
  • Diversitätskompetenz
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres und verbindliches Auftreten besonders in Verhandlungs- und Beratungssituationen
  • ausgeprägte Organisationskompetenz und Dienstleistungsorientierung

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Personal- und Organisationsamt sowie eine intensive Einarbeitung nach individuellem Einarbeitungsplan
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*******... zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG),

oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.11.2026.

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage () über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Braun (stellv. Sachgebietsleitung) , Tel. 069 212-31704 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Scholl (Personalstelle), Tel. 069 212-34220.