Senior Expert SAP CX Solutions (w/m/d) - Ingenieur, Business Analysis
Deine Rolle
Du liebst Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung mit SAP CX? Dann bist du im Team Digital Customer Experience (DCX) genau richtig. Wir begleiten unsere Kunden zur digitalen Transformation, verstehen ihre Bedarfe nach Veränderung und leiten daraus individuelle und innovative Lösungen ab. Dich erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in internationalen, deutsch-/ englischsprachigen Teams und eine spannende Karriere im IT-Beratungsumfeld.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Fachliche/ Technische Beratung sowie Anforderungsanalyse von eBusiness-Lösungen auf Basis der SAP CX Solutions
- Verantwortung für den Erfolg komplexer Implementierungsprojekte als technische*r Solution Architektin/Architekt
- Steuerung und fachliche Leitung der Projektteams
- Weiterentwicklung unseres eBusiness-Portfolios und Aufbau eines Teams von SAP CX Spezialist*innen
- Ausbildung von Junior Consultants für Beratungs- und Implementierungsprojekte der SAP CX Suite
Dein Profil
- Abgeschlossenes, relevantes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Consultant und/ oder IT Architekt oder Architektin
- Fundierte technische Kenntnisse der SAP CX Solutions wie SAP Customer Data Platform, SAP Sales Cloud und SAP Service Cloud und der Integration dieser mit Drittsystemen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Design und der Umsetzung von Software-Architekturen
- Hohe Selbstständigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise
- Erfahrungen in der Konzeption, Kalkulation und Implementierung von unternehmenskritischen und performanten Digital Solutions
- Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Felicitas Kriwanek unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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