Projektmanager Sales & Recruiting (m/w/d)
- ✨ Du willst nicht nur einen Job, sondern echten Impact?
- Karriere mit Purpose & Perspektive
Ein Job-Neustart kann alles verändern - genau das ist unser Business.
Als eine der weltweit führenden Personalberatungen helfen wir Menschen, den nächsten Karriereschritt zu gehen, und Unternehmen, die richtigen Talente zu gewinnen.Mit über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 34 Ländern verbinden wir Menschen und Chancen - jeden Tag. Du willst nicht nur dabei sein, sondern aktiv gestalten?Dann werde Teil unseres Teams als Projektmanager (m/w/d) Sales & Recruiting an unserem Frankfurter Standort. AUFGABENGEBIET:Hier geht es nicht nur um Recruiting.
Hier geht es um Ownership, Impact und echtes Business. Als Projektmanager:in Sales & Recruiting bist du die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten - und steuerst den gesamten Prozess:- Du entwickelst und betreust Kundenprojekte im Recruiting - von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du berätst Unternehmen strategisch beim Aufbau ihrer Teams
- Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess
- Du baust langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf
- Du steuerst deine Projekte eigenständig, priorisierst und bringst Deals zum Abschluss
Kurz gesagt: Du verbindest Vertrieb mit Recruiting - und schaffst echte Win-win-Situationen.
ANFORDERUNGSPROFIL:Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und Ergebnisse? Perfekt.
- Erste Erfahrung im Sales, Recruiting oder in einer kundenorientierten Rolle
- Verständnis für Business-Zusammenhänge und die Fähigkeit, Unternehmensbedarfe zu erkennen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen
- Spaß an Performance, Zielorientierung und persönlicher Weiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer-Mindset - Erfolge werden hier gemeinsam gefeiert
Bei uns geht es um Entwicklung - persönlich und finanziell.
- Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
- Incentives, Sales Contests & Reisen für Top-Performer
- Klare Karrierepfade & transparente Beförderungskriterien
- Intensive Trainings & kontinuierliches Coaching
- Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, mobiles Arbeiten, Ausland)
- Moderne Offices & regelmäßige Teamevents
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Wellbeing-Tage
- Sabbatical-Option & attraktive Zusatzleistungen
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