Studentische Hilfskraft HR / Recruiting (m/w/d) - Frankfurt

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und aktiv dazu beitragen, Bewerber:innen mit den passenden Jobs zusammenzubringen? Du arbeitest gerne organisiert, kommunizierst offen mit Menschen und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsalltag den Überblick?

Dann werde Werkstudent:in im Bereich HR / Recruiting bei der GVO in Frankfurt und unterstütze unser Team im operativen Recruiting und Bewerbermanagement.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten (15–20 Stunden pro Woche), ideal neben dem Studium
• Einsatz im Büro unserer Niederlassung – die Arbeitszeiten werden flexibel auf Vor- und Nachmittage (ca. 4–5 Stunden je Einsatz) und Deinen Studienplan abgestimmt
• Ein offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung
• Eine wertschätzende Feedbackkultur
• Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, unseren Bewerber:innen eine schnelle und positive Candidate Journey zu ermöglichen
• ​Du koordinierst Bewerbungsgespräche und übernimmst die Terminierung mit Bewerber:innen
• Du betreust das Bewerbermanagement telefonisch sowie administrativ und sorgst für eine sorgfältige Pflege der Bewerbungsunterlagen
• Du nimmst an Bewerberrunden vor Ort teil und begleitest den Auswahlprozess
• Du unterstützt bei der Ausgabe von Arbeitskleidung an unsere Mitarbeitenden
• Nach Deiner Einarbeitung erstellst Du Arbeitsverträge und übernimmst weitere administrative Aufgaben im Personalbereich
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und unterstützt dabei, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Damit begeisterst Du uns:

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – die Fachrichtung ist für uns zweitrangig. Studiengänge wie Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du kannst uns mit 15–20 Stunden pro Woche unterstützen
• Du interessierst Dich für Recruiting, Personalmanagement und organisatorische Abläufe
• Du kommunizierst gerne mit Menschen und trittst freundlich sowie serviceorientiert auf – sowohl persönlich als auch telefonisch
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest Verantwortung übernehmen
• Gern arbeitest Du Dich in EDV-Systeme ein, die Dir Deinen GVO-Alltag erleichtern

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Du erhältst in der Regel innerhalb von drei Werktagen eine erste Rückmeldung.
• Anschließend lernen wir uns in einem virtuellen Gespräch kennen – meist innerhalb von sieben Tagen.
• Danach besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte.

Du hast Fragen?

Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter und freut sich auf Deinen Anruf unter 0541 3303-123 .

Ansprechpartner:in

Recruiting-Team


T: 0541-3303-123
GVO Personal GmbH
Möserstr. 2-3
49074 Osnabrück