(Senior) Außendienstmitarbeiter (all genders) Gyn-Onkologie für das Gebiet Frankfurt, Rheinland Pfalz und Saarland

Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen.

Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben.

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Wir werden weiter wachsen und sind auf der Suche nach motivierten Kollegen, die unseren Sales Bereich verstärken:

(Senior) Außendienstmitarbeiter (all genders) Gyn-Onkologie

Hier bringst du viel in Bewegung:

• Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung der entsprechenden AbbVie Produkte bei niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken unter Berücksichtigung § 75 Arzneimittelgesetz (AMG) „Pflichten des Pharmaberaters“
• Umsetzung der Brand-Strategie in der Vermarktung unseres hochinnovativen Produktes in der Gyn-Onkologie
• Marktanalyse anhand der vorliegenden Daten, Analyse des regionalen Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritischen Entwicklungen
• Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Gebietsplans im Infield-Team
• Kompetentes Kundenmanagement, d.h. aktive Beratung von Ärzten, Apothekern und ggf. Gesundheitsorganisationen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Präsenz bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen
• Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus
• Professionelles Reporting: Fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben
• Effektive Zusammenarbeit innerhalb des Infield-Teams und darüber hinaus; Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs
• Proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden
• Mitverantwortung zur Erreichung der Regionsziele Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)”

So machst du den Unterschied:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
• Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen wünschenswert, idealerweise im Therapiegebiet Onkologie, bevorzugt im Bereich Gyn-Onkologie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Infield-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren
• Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen
• Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung des Zielerreichung im Vertrieb
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Außendienstprogrammen sowie MS Office
• Gute Englischkenntnisse

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.